我为化学所自豪----庆祝建所60周年

杨淑霞

　　十月，收获的季节，化学所迎来了60周岁的生日。 

　　化学所是新中国成立以后最早建立的化学研究机构之一，筹建之初中科院给化学所的定位就是“逐步发展成为比较全面的化学研究所，逐步形成在全国范围内的化学基础研究中心”，经历了60年风风雨雨，经过几代人的共同努力，化学所已经成为具有重要国际影响、我国一流水平的化学研究机构。 

　　所里建议我写一点儿纪念文字。静下心思考，思绪万千，不知从何处下笔。退出领导岗位以来，我的闲暇时间也多了些，常常回忆自己的过往经历，其中绝大部分都与化学所息息相关。这些经历既让我感奋，又让我留恋。 

　　1978年1月，我从北大化学系毕业后被分配到与北大一路之隔的中科院化学所，已经快40年了。 

　　化学所让我树立了终身的学习信仰。如果没有来到化学所，我也可能会经历另一番值得珍惜的生活，但恐怕很难拥有化学所如此良好的学习环境：这里有声望极高的化学泰斗，有一大批优秀的中青年科学家，有辛勤奉献默默耕耘的管理、支撑和后勤保障队伍，有丰富及时的科学资讯，有广泛便捷的国际交往，有以“创新、求是、团结、奉献”的所训为代表的深厚的文化积淀。 

　　在化学所，我获得了很多深厚而真挚的友谊，这使我的人生格外充实。大学毕业我在实验室工作没几年，组织就调我到管理部门。正是因为从事了管理，才让我从一个更高的层面去理解科研、服务科研。随着我从一个普通的管理者逐步担任中层干部，再到作为管理部门的主管领导，我越来越体会到为科技工作者服务的意义与乐趣所在。 

　　随着化学所科研水平和影响力的不断提升，我很高兴的看到，化学所的管理工作水平也在不断提高，管理制度日趋完善，管理人员的业务素质、工作水平、工作效率、服务意识都在不断提高，和科研人员的沟通越来越顺畅，大家都立足岗位，尽自己所能将岗位工作做到最好，对研究所的发展起到了很大的作用。相对于一个人才济济的大机构来说，一个人贡献毕竟有限，但作为个人，能够将自己几十年的生命过程嵌入化学所的成长发展过程中，实在是我毕生的荣幸！ 

　　几十年的管理工作中，经历了许多次研究所的发展改革和创新活动，因为长期在管理部门工作，印象比较深刻的有：1985年化学所就参加了院职称改革试点工作，后来作为全院职员职级、综合配套改革试点和工资改革单位，化学所在人事制度改革中是试点的代表院所之一，占据研究所改革的“制高点”。1994年，化学所成为中国科学院8家人事制度配套改革试点工作的单位之一。通过改革试点工作，不仅为我国的同类研究所改革积累了经验，也对化学所今后的发展具有十分深远的意义。 

　　我有幸担任了九年党委书记。正是在化学所，度过了人生中最有意义的一段时光。化学所历史悠久，人才荟萃，声名显赫。特别是改革开放以来，更是出成果出人才出效益的一个典型。早在1994年就是国家科技部和中国科学院基础性研究改革试点单位，1998年又成为中国科学院知识创新工程的首批试点单位。化学所比较早地解决了科技队伍老化、学术带头人断层问题，这是几代人努力的结果。2003年科技部批准化学所与北京大学共同组建北京分子科学国家实验室，2006年化学所在教育部全国学科评估中获化学学科最高分的等等。到目前为止，化学所已有中国科学院院士14位、发展中国家科学院院士5位，国家杰出青年基金获得者62位，引进优秀人才62位，国家自然科学基金委员会创新研究群体10个。现在我们的队伍生机勃勃，多层次、多梯次、多领域的人才队伍合理配置，一大批中青年科学家率领着团队勇攀世界科技高峰。同时化学所还涌现出与产业和市场紧密衔接的很多技术成果，为国民经济发展做出了巨大贡献。化学所有3个国家重点实验室，8个中国科学院重点实验室，一个中科院先进高分子材料工程中心。科研的仪器设备也有了很大的扩充与提升，每天都有许多来自全国和世界各地的科研人员和我们一起从事研究。化学所还坚持科教融合，开放兴所，2016年，中科院分子科学科教融合卓越创新中心成立，并负责承办国科大化学与化工学院。我们正在成为全球分子与纳米科学前沿、有机与高分子材料、化学生物学、能源与绿色化学的重要科技发展中心。一个人，能够亲眼目睹这个机构的巨大进步，是多么的振奋！ 

　　党的工作是科技创新的政治核心和组织保障。在我担任党委书记期间，得到了各党支部、全所党员和全所同志的大力支持，在工作中还得到了老所长胡亚东、朱道本的支持和帮助，得到了老书记马福荣、李纪生、方世璧的指导和支持。我和党委一班人团结全所同志，全面深入地开展了“保持共产党员先进性教育”、“深入学习实践科学发展观”和“深入开展创先争优”等党内重大活动，充分发挥了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。再以创新文化为例，“创新文化建设是化学所发展的灵魂和内在动力”，现已成为化学所人的共识。化学所在60年的发展过程中，逐步形成了自己的文化传统。化学所作为中国科学院的一个典型单位，分别获得中国科学院党建工作创新奖、国家人事部和科学院先进集体奖、中央国家机关青年文明奖、中国科学院人才工作先进集体奖等等。精神文明考核在化学所开展了20年，是建设研究所有序文化环境的一项重要举措，多年来我所坚持了这项制度，我们高兴地看到，这项制度的坚持，有力促进了精神文明建设，并已成为化学所自己的独特文化。 

　　作为化学所的一员，我为化学所感到骄傲和自豪！ 

　　我相信，化学所在新一届党政班子的领导下，紧紧依靠广大党员和科技工作者，秉承“创新、求是、团结、奉献”的所训，一定能够再接再厉，尽快实现中国科学院的“率先行动”计划，为中国科学技术的“三步走”战略做出新的更大贡献！为化学科学发展和国民经济建设做出新的更大的贡献！ 

杨淑霞，2004年-2013年任中国科学院化学研究所党委书记兼副所长。