传承团结和奉献精神，再创化学所新的辉煌

王梅祥

　　庆贺化学所60华诞！ 

　　伴随着共和国的成长和发展，化学所经历了60年的风风雨雨和跌宕起伏，在几代人的努力下，现已成为海内外具有重要影响的现代化化学研究机构，作为曾经的化学所的一员，我由衷高兴并颇感自豪。我时而会想，究竟是何种力量推动了化学所的蓬勃发展，使她能在不长的时间内蜕变成一所既充满奋发向上的活力，又保持和谐的工作氛围的研究所？除了把握正确的方向，争取充盈的经费，拥有先进的设备以外，半个多世纪以来化学所凝炼和积淀的团结之作风、奉献之精神无疑为研究所的发展提供了重要的思想文化支撑和行为做事准则。应张德清所长之邀，我回忆二三件事，以作所庆纪念。 

　　刚刚过去是世纪之交，得益于改革开放的成果和经济的高速发展，我国全面实施科教兴国战略，国务院批准了中国科学院知识创新工程试点。作为首批进入创新工程的试点单位，化学所迎来了历史性的发展机遇。但是，与全国的科研单位和中科院其他研究所一样，2000年前后，科研队伍出现危机，所里不少重要研究方向和研究单元面临人才匮乏，甚至后继无人的状况。为了打造坚实的科研队伍，加强优势方向的人才力量，并积极拓展前沿和交叉研究领域，化学所开始通过科学院的引才计划，大规模地从世界各地吸引和招聘科研将帅人才。令人感动的是，化学所的引进人才计划得到全所上下，尤其是资深研究员的支持。大家本着化学所的未来，团结一致，齐心协力，采用不同的方法吸引和招聘人才。钱人元先生开列了我国当时在西方发达国家工作和学习的优秀高分子物理和化学学者名单，并向我一一介绍他们的工作情况和可能回国工作的意愿，热心举荐领军人才。钱先生的风范，让我充满敬意。所里的高分子、动态与稳态结构化学、有机固体等研究单元，利用暑期、圣诞和元旦前夕，通过举办海内外青年学者学术会议和专题会议，邀请优秀学者参会，积极吸引和招聘人才。还有不少资深研究员，不拘一格，动员在海外工作的自己的优秀学生回所工作。正是传承的团结作风使全所上下能齐心协力，一批出色的海外人才纷纷优先选择加盟化学所。同时，化学所老领导朱道本所长等先生还积极举荐年轻人承担重要科研项目，到重要学术岗位锻炼。所以，化学所较早于其他院所构建了一支高质量和高水平的科研队伍，为日后的高速和可持续发展奠定了坚实的基础。 

　　在引进人才、拓展研究方向的过程中，当时的化学所与国内其他兄弟科研机构一样，面临的另外一个最大瓶颈和制约是科研实验用房的极度匮乏。与今天宽敞的实验大楼相比，本世纪初的化学所科研实验用房少，实验室拥挤，工作条件差。如何让新加盟化学所的学者尽快进入研究工作的轨道，为他们寻找科研实验用房，创造良好研究条件成了我们大家的工作重点和挑战。在调整化学所的实验用房资源工作中，有一件事让我难以忘怀。有一位在化学所工作几十年、而又刚刚退休的资深研究员，由于之前承担国家重大攻关科研项目，她使用着较多的实验室。因为她是我心目中敬重的前辈和老师，加之我又了解了她当时的工作和生活情况，我热忱的邀请她来到我的办公室。在交流中，我回顾了她的工作经历，科研中取得的突出成绩，代表研究所充分肯定了她对研究所发展做出的贡献。她非常感动，说没有想到自己一直被我们大家默默的关心和关注，她感到了在化学所工作的价值。她主动提出把实验室都交给所里，不久又把办公室也腾空出来，为新引进到所里的青年人提供好的工作条件。那一段时间，我总是生活在感动之中。原认为在管理工作中最难的问题得到顺利解决。不少老同志或是主动向所里退回实验用房，或者是先让青年科研人员到自己的实验室开展工作，然后逐步地全部交给年轻人。我本人回国后刚起步做研究的实验室是黄志镗先生提供的，后来自己建立的独立的实验室也是原化学所党委书记李纪生老师让给我的。李老师说，作为老同志，我们应该为青年人铺路。虽然已经久远，但每当我想起那段往事，想起我们的师长和老同志，激动和感恩之情油然而生。不正是化学所人员的识大体、顾大局和奉献精神才使化学所能够不断克服各种困难险阻而顺利前进吗？ 

　　中科院的知识创新工程试点给中科院及各研究所带来了难得的发展机遇，同时也引起了利益格局的重大调整。遵从中科院创新工程试点的总体要求，进入创新试点的人员和未进入试点的人员的待遇有一定的差异，这不仅涉及到科研一线，也还影响到所里不同部门的一些员工的岗位调整。在利益调整面前，很多同志能够以自己的个人利益服从研究所长远的发展。本世纪初，科学院在中关村建了红楼区新宿舍楼，并分售给各研究所。在中关村红楼区新宿舍楼安排这一关系到职工个人利益的重大事情上，化学所的老同志能以稳定青年科研人才大局为重，将中关村红楼区住房用于优秀青年科研骨干和“百人计划”引进人才。红楼区住房确实解决了他们的工作、家庭和孩子上学等后顾之忧，稳定了一支优秀科研队伍，为研究所的发展提供了保障。化学所老同志表现的高风亮节和无私的奉献精神凝聚了人心，至今令我感慨。 

　　“团结”和“奉献”是化学所60年来逐渐形成的文化传统和积淀的宝贵精神财富，希望在下一个60年中得以传承光大，再创化学所新的辉煌。 

王梅祥，2000年-2004年任中国科学院化学研究所所长